Допускал ли КЗОТ возможность выплаты заработной платы единовременно по окончании трудового договора

Вопрос №42116 из г. Москва
опубликован 14.06.2002, 14:04

Допускал ли КЗОТ возможность выплаты заработной платы единовременно по окончании трудового договора, заключенного на определенный срок (один год), если это устраивает работника и работодателя.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68178 отзывов

Вообще-то нет.

КЗоТ РФ. "Статья 96. Сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

Для отдельных категорий работников законодательством могут быть установлены другие сроки выплаты заработной платы (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254)".

Сроков в один год законодательством не было установлено ни для каких случаев.

14.06.2002, 14:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Букин Алексей Валерьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

9 отзывов

Ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. По соглашению сторон этот период может быть только уменьшен, но никак не увеличен, причем это не зависит от того, заключен договор на неопределенный срок или является срочным.

14.06.2002, 14:14

Спросить юриста

Букин Алексей Валерьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

9 отзывов

Ранее действовавший КЗоТ также указывал (ст. 96), что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Так же возможность увеличения этого периода не была предусмотрена.

14.06.2002, 14:18

Спросить юриста