Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 14.06.2002, 14:04

Допускал ли КЗОТ возможность выплаты заработной платы единовременно по окончании трудового договора

Вопрос №42116 из г. Москва
опубликован 14.06.2002, 14:04

Допускал ли КЗОТ возможность выплаты заработной платы единовременно по окончании трудового договора, заключенного на определенный срок (один год), если это устраивает работника и работодателя.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68211 отзывов

Вообще-то нет.

КЗоТ РФ. "Статья 96. Сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

Для отдельных категорий работников законодательством могут быть установлены другие сроки выплаты заработной платы (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254)".

Сроков в один год законодательством не было установлено ни для каких случаев.

14.06.2002, 14:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Букин Алексей Валерьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

9 отзывов

Ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. По соглашению сторон этот период может быть только уменьшен, но никак не увеличен, причем это не зависит от того, заключен договор на неопределенный срок или является срочным.

14.06.2002, 14:14

Спросить юриста

Букин Алексей Валерьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

9 отзывов

Ранее действовавший КЗоТ также указывал (ст. 96), что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Так же возможность увеличения этого периода не была предусмотрена.

14.06.2002, 14:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Допускал ли КЗОТ возможность выплаты заработной платы единовременно по окончании трудового договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы