Может ли руководитель отказать в отгулах
опубликован 20.06.2014, 07:39
В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Выплата осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых в установленном порядке бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации.
Отказать Вам работодатель не вправе. Но Вам необходимо представить документы, подтверждающие инвалидность ребенка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право на оплачиваемые выходные при уходе за ребёнком инвалидом - можно ли им работодателям отказать?
Может ли работодатель отказать в льготных оплачиваемых днях по уходу за ребенком инвалидом.
Право контролирующих органов на проверку торговой точки без руководителя - может ли продавец отказать в проверке?
Право папы на дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за инвалидным ребенком
Право мужа на оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом - вопросы и ответы
Право военнослужащего супруга на дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом, если супруга не работает
Требования начальства - документация на подтверждение ухода за ребенком-инвалидом в выходные дни
Может ли руководитель отказать в выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком?
Вопросы о предоставлении отпуска при замужестве - можно ли отказать и каков срок уведомления руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут