Нарушение выплат доплаты - Как защитить свои права в качестве воспитателя в коррекционной группе 8 вида?
опубликован 20.06.2014, 22:23
Работаю воспитателем в коррекционной группе 8 вида, надбавка к окладу 40%, но с февраля директор стала оплачивать только 20% без всякой причины, условия труда не изменились, бухгалтер говорит, что директор имеет на это право, как хочет, так и платит, неизменный только оклад. В договоре прописаны и оклад и доплата, договор не изменился, должностные обязанности не изменены. Правомочны действия директора? Как отстоять свои права?
Если в договоре прописана доплата в размере 40% то руководитель по своему усмотрению уменьшать его не может и бухгалтер лжет. Пишите жалобу в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ртищево
Похожие вопросы
Назначение доплаты за исполнение обязанностей директора в отсутствие текущего директора - юридические и финансовые аспекты.
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Замена должностных обязанностей в должности заведующего хозяйством - разумный шаг или нарушение?
Несоответствие оклада и должности - могу ли я потребовать повышения?
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Сотрудники лишаются надбавки к заработной плате - что делать в такой ситуации?
На главного бухгалтера возложили обязанности директора за доплату. Оклад главного бухгалтера остается или директора, плюс доплата.
Оплата труда и статус и.о. директора в муниципальном автономном учреждении - юридическая оценка и возможные действия учредителя
Вопрос возможного неосновательного обогащения - замещение кассира бухгалтером с доплатой от своего оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут