Незаконное увольнение и отказ в доступе на предприятие - возможность восстановления через суд

Вопрос №4230737 из г. Москва
опубликован 22.06.2014, 13:19

Меня не законно пытаются уволить и уже не пускают на предприятие. Приказ на прекращение трудового договора я не подписывал и копию его не получил на руки. Являюсь материально-ответственным лицом. Подозреваю что пытаются уволить за несоответствие должности. Материалы никому не передавал, хотя имеется приказ о замещении меня главным инженером. Могу ли я обратиться в суд для восстановления на работе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Липецк, стаж 9 лет

4.9 211 отзывов

Обратитесь сначала в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру. Суд по простым подозрениям рассматривать иск не будет, нужны доказательства.

22.06.2014, 13:26

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист из города Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Владислав Анатольевич, пока не получите приказ Вам не с чем идти в суд. Скорее всего работодатель направил (или направит в ближайшее время) приказ Вам домой. У Вас есть месяц на его обжалование. Кроме того, в иске просите возместить время вынужденного прогула за все время в размере среднемесчного заработка пропорционального дням вынужденного прогула.

22.06.2014, 13:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение и отказ в доступе на предприятие - возможность восстановления через суд

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы