Как правильно уволиться после заключения Срочного Трудового Соглашения - шаги и необходимая отработка (со статьями)
опубликован 23.06.2014, 13:58
Если работник заключил трудовой договор на срок ДО ДВУХ месяцев, то он обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора (ст. 292 ТК РФ).
Также, работник, занятый на СЕЗОННЫХ РАБОТАХ, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.(ст. 296 ТК РФ)
Во всех остальных случаях, столько же, сколько и при работе по бессрочному трудовому договору - до 14 календарных дней.(ст. 80 Трудового кодекса РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как расторгнуть трудовой контракт до истечения испытательного срока в курьерской службе?
Хочу уволиться с работы. Сколько мне надо отработать времени, после написания заявления об увольнении? Спасибо.
Как правильно уволиться из салона красоты после заключения агентского договора на 2 месяца?
Если можно, объясните все "плюсы" и "минусы" приема работника по "трудовому соглашению".
Работодатель сказал что по трудовому кодексу я должен отработать ещё 2 недели после того как написал заявление.
Как определить максимальный период работы после подписания соглашения о увольнении по соглашению сторон?
Как поступить, если я хочу уволиться после 3-х дней работы, но мне требуется отработать еще 2 недели?
Как уволиться с работы в университете и можно ли отработать две недели позднее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут