Последствия повторного проставления печати в трудовой книжке - проблемы с пенсионным фондом и начислением пенсии?
опубликован 23.06.2014, 14:31
Работнику поставили круглую печать в трудовую книжку на запись о приеме на работу. Трудовое законодательство не содержит запрета на неоднократное (в том числе повторное) проставление печати и подписи работодателя в трудовой книжке. Если эту запись не аннулировать, а продолжать вести, чем это может быть чревато? Возникнут ли проблемы с пенсионным фондом при начислении пенсии?
с пенсионным фондом не возникнут проблем, так как им приходят от работодателей вся информация, можно даже трудовую не заводить... а печать роли не играет, ну поставили и поставили
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как отменить печать в трудовой книжке, если работник не подписал приказ о приеме на работу и трудовой договор?
Отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки создает проблемы при оформлении пенсии
Отсутствие печати в трудовой книжке - как повлияет на оформление пенсии в 2011 году?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
В трудовой книжке сотрудника есть запись о его работе у ИП, есть подпись, но нет печати.
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Получается, что в целях проставления печатей в трудовые книжка необходимо во все филиалы отправлять печать общества?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут