Учебный отпуск при получении первого высшего образования - обязанности работодателя и права работника

Вопрос №4240117 из г. Москва
опубликован 23.06.2014, 17:29

Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск при получении первого высшего образования при наличии справки-вызов? Чем руководствоваться, если при поступлении на работу изначально говорят, что учебный отпуск не предоставляют, хотя это прописано в законодательстве? Какие меры предпринимать: оставить как есть, не портить отношения с начальством или писать заявление в трудовую инспекцию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день!

Отпуск предоставить обязаны при наличии справки-вызова и если учебное заведение имеет гос аккредитацию.

Портить или нет отношения с работодателем - решать Вам, но основания для жалобы, безусловно, имеются.

23.06.2014, 17:36

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 25 лет

4.6 2295 отзывов

и то и другое вполне приемлемо, но это Вы должны решать, вам же потом с ними работать.

23.06.2014, 17:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Домрачев Сергей Владимирович

Юрист из города Москва

4.0 5 отзывов

Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск. Для отстаивания своей позиции незаменима помощь юриста.

23.06.2014, 17:35

Спросить юриста

Паламарчук Алексей Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1951 отзыв

обязан предоставлять. если будет отказыватся, то пишите заявления и не выходите на работу, все действия в данном случае будут незаконны и их можно обжаловать.

23.06.2014, 17:48

Спросить юриста