Алексей
17.08.2007, 21:31
Предусмотрен ли ТК порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа?
Читать ответы (1)
Заранее спасибо. С работодателем заключен гражданско-правовой договор. Со стороны работодателя возникла задержка в выплате заработной платы сроком более месяца. Работник без уведомления работодателя в течении недели работал в сторонней организации (подрабатывал, по причине необходимости в денежных средствах). Правомерно ли дисциплинарное взыскание по причине прогулов в этом случае?
какое может быть дисциплинарное взыскание при отсутствии трудовых отношений?
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация