Должна ли указываться в приказе о лишении премии причина, по которой лишают премии?
опубликован 22.02.2007, 12:07
Я работала на ООО, фирма занимается сотовой связью, в это время я получала первое высшее образование, сессия мне не оплачивалась, директор заставлял писать заявления на очередной отпуск (не учебный) при этом показав ему справку-вызов на сессию. Должен ли он был оплачивать мне учебный отпуск?
Распространяется ли материальная ответственность на директора и гл.бухгалтера если доступ к кассовому аппрату был в любое время и за кассой они работали либо материальная ответственность распространяется только на менеджеров. И достаточно ли будет показаний свидетелей, о том, что видели его работающим за кассой, была им высказана такая фраза, что я не смогу доказать, что у него был доступ к кассе.
Обазан ли работодатель выдавать расчетные листки (когда выдавалась з/пл).
Должна ли указываться в приказе о лишении премии причина, по которой лишают премии?
Заранее спасибо.
На время учебного отпуска за работниками сохраняется средний заработок (ст. 173 ТК)
В случае недостачи ответственность распространяется на любого сотрудника, имевшего доступ к кассовому аппарату.
Расчетный листок обязателен.
В приказе должна быть указана причина, по которой премия устанавливается. В качестве дисциплинарного взыскания не могут применяться "меры материального воздействия". Согласно ст.192 ТК в качестве меры дисциплинарного воздействия применяются: замечание, выговор и увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Сессия во время отпуска не будет оплачиваться, правильно ли это?
Нарушение прав работника - двойное вычетание отпускных из-за обучения во время сессии
Директор школы попросила вернуть сессионные отпуска, несмотря на предоставление справки - вызов оучении на очном отделении
Отпуск во время сессии - будет ли он оплачиваться и продлеваться?
Оплата учебного отпуска - обязанность директора при отсутствии справок-подтверждений и заявлений
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения
Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска из-за несвоевременного предоставления справки-вызова?
Оплата учебного отпуска на Роснефти - возможные обязательства при увольнении
Влияние отпуска на оплату и проведение сессии в техникуме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут