Срок удержания на работе после заявления об увольнении и необходимость написания заявления
опубликован 24.06.2014, 13:29
Устроилась на работу, сейчас на испытательном сроке, сообщила руководителю, что желаю уволится, он сказал, что не отпустит пока не найдут замену. Какое количество времени онимеет право держать меня, и надо писать заявление об увольнение?
В соответствии с последней частью ст.71 ТК РФ - если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей.то ОН ИМЕЕТ ПРАВО РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР по собственному желанию, ПРЕДУПРЕДИВ РАБОТОДАТЕЛЯ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ ЗА ТРИ ДНЯ"
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Вы можете уволиться в период испытания предупредив руководителя не менее чем за 3 дня.
здравствуйте.
3 дня
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гатчина
Похожие вопросы
Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.
Права работника на увольнение во время испытательного срока
Права работника на испытательном сроке при наличии угрозы увольнения в офисе
Как обратиться при увольнении по собственному желанию при наличии испытательного срока?
Работодатель просит не подавать заявление на увольнение и обещает уволить сразу после нахождения замены - что говорит закон?
Как правильно уволиться на испытательном сроке - отработать недели или по Закону за три дня?
Работодатель говорит, что по закону мне надо отработать 2 недели, пока они не найдут мне замену?
Хотелось бы узнать в какие сроки после подачи заявление на увольнение его обязаны подписать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут