Трудоустройство студента-иностранца из Туркменистана в свой университет - правовые аспекты и уведомление о приеме
опубликован 24.06.2014, 14:48
С 1 января 2014 г. в Законе N 115-ФЗ появилась новая статья, которая регулирует особенности трудовой деятельности иностранных граждан, обучающихся в РФ по очной форме.
Разрешение на работу не нужно, если иностранный гражданин (пп. 6 и 7 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ):
- выполняет работы (оказывает услуги) во время каникул;
- работает в свободное от учебы время там, где обучается, или в созданных учебным заведением хозяйственных обществах.
Уведомлять необходимо только о принятии на работу ин. студентов, указанных п. 18 ст. 13.4, пп. 4 п. 8 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Права отчисленного студента - возможность получить документы из университета и основания их удержания
Слияние университетов раскрыло факт использования поддельного документа студентом на третьем курсе. Какие меры можно принять?
Отсутствие гражданства Туркменистана у человека, приехавшего в Россию в 2001 году - законодательство и правовой статус.
Оскорбления со стороны туркменского студента в университете России - правовая ответственность возможна?
Что делать студенту, если переименование института в университет задерживается, а должны призвать в армию
Вопрос: Может ли гражданин имеющий двойное гражданство, проживающий в туркменистане после 22 июня 2003 г.
Вопрос - Как организовать перевод учебы в Екатеринбурге для сына, учащегося в Ереванском государственном университете?
Кто должен оформить ему разрешение на работу (он сам или предприятие, в которое он устраивается)?
Возможно ли допустить иностранца с РВП на работу без разрешения на работу и работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут