Беременная сотрудница банка уволена без оправдательных причин после запроса на декретный отпуск - как защитить свои права?
опубликован 24.06.2014, 16:47
Вопрос такой. Моя знакомая беременна, Работает в банке 4,5 месяца. Пару месяцев назад директор сказал, что переводит ее в кадровый резерв и чтоб она пока сидела дома, штат укомплектован. Сейчас ей надо уходит в декрет, она написала заявление, а ей сообщили, что ее увольняют по статье или пусть пишет по собственному желанию, за прогулы, якобы она прогуливала работу. При переводе в резерв она ничего не подписывала и как выяснилось резерва никакого нет. Как ей поступить в данном случае? Куда обращаться?
Уволить беременную, на основании статьи 261 ТК РФ, не могут даже за прогулы.
Никаких заявлений писать не нужно. Более того, следует обратиться с жалобой на директора в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Инна, необходимо писать заявление в трудовую инспекцию. На лицо два нарушения работодателя:
1. перевод без письменного согласия беременной работницы не известно куда
2. увольнение беременной работницы
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация