Невыполнение зачисления на должность из кадрового резерва - права и действия
опубликован 29.06.2015, 18:35
Здравствуйте, Шамиль Камилович!
Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).
Если суд признает отказ необоснованным, то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор и оплатить ему время вынужденного прогула (абз. 6 ч. Второй ст. 16, ст. 234 ТК РФ), а также возместить ему моральный ущерб.
Таким образом, обращайтесь в министерство в письменном виде с требованием сообщить причину отказа. Заявление пишите в двух экземплярах, второй экземпляр с отметкой о регистрации заявления храните у себя и ждите ответа. Если отказ будет необоснованным, обращайтесь в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Если открыта вакансия на эту должность и вы состоите в резерве. то вас должны принять без конкурса. Обратитесь в суд.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Участие в конкурсе на вакантную должность после включения в кадровый резерв и сокращения предыдущей должности
Что делать, если я стою в кадровом резерве на государственную службу, но вакансия не заполняется и мне не отвечают?
Как устроиться на работу администратора, если зачислен в кадровый резерв, но не получаю приглашение уже месяц?
Правомерность действий кадровой службы в исключении из резерва по новому указу Губернатора
Моя кандидатура в кадровый резерв была проигнорирована - как защитить свои права на карьерный рост?
Как решить ситуацию, когда я уже 5 месяцев нахожусь в кадровом резерве на гражданскую службу
Вопрос участия в Конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы для членов кадрового резерва
Аргументация на основании какой статьи.
Вопрос о включении в кадровый резерв и участии в конкурсе на вакантную должность после сокращения должности в госслужбе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут