А вот выплаты премии за 9 дней не было, верно ли мне не заплатили премию за эти 9 дней?
опубликован 06.10.2011, 23:02
В нашей школе зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат (премия) за качественное выполнение обязанностей. Премии выплачиваются с январяпо май и с августа по декабрь. Я ушла в декретный отпуск с 11 сентября, начисления отпускных по беременности иродам были с 11 сентября (по больничному листу) а с 1 сентября по 9 сентября я работала, мне оплатили только сумму по окладу за 9 дней и отпускные по беременности и родам. А вот выплаты премии за 9 дней не было, верно ли мне не заплатили премию за эти 9 дней? Что нужно сделать, чтобы премию выплатили?
Марина, для того чтобы дать Вам ответ. нужно читать локальные документы учреждения. Это Приказ о премировании. Устав, условия выплат премий, не исключено, что премия может выплачиваться только при полном рабочем месяце. Ответ дать нет возможности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
«Неполученная премия - что делать, если работодатель не выплатил премию при увольнении»
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.
Банк отказывается выплатить августовскую премию после увольнения сотрудника – является ли это законным?
Как добиться выплаты премии, если ее не учитывают в расчетном листе при выплате зарплаты?
Право на премии в период декретного отпуска и больничного по беременности и родам
Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?
Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут