Сокращение сотрудников в ДВФУ и возможность отпуска - что делать?
Вопрос №4252334
из г. Владивосток
опубликован 25.06.2014, 07:47
опубликован 25.06.2014, 07:47
Нас хотят сократить до 28,08,2014 приказ уже есть и он подписан, и в приказе есть надпись в срок до 28,06,2014 подготовить уведомления, но не оповестить! , но нас еще не уведомили под подпись. А у меня выпадает отпуск на 11,08,2014 по 15,09,2014. могу ли я отгулять свой отпуск? А на сокращение ухожу после отпуска? Так. и это в двфу происходит. Сокращают всю тех поддержку в качестве оптимизации. И экономии средств при этом будут платить сторонней организации, которая не справляется. Может стоит в какие то органы обратиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуск можете отгулять.
Сокращение - не РАНЕЕ двух месяцев после уведомления
25.06.2014, 07:52
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблема с предоставлением отпуска за периоды 2013-2014 и 2014-2015
Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?
Выплаты при сокращении - что полагается?\n2)
Вопросы о возможности отказа от отпуска и принудительном уходе в отпуск при расторжении трудового договора
Перерасчет за не отгулянные оплаченные дни отпуска при увольнении по сокращению - причина и справедливость
Права работника при увольнении по сокращению штатов - отказ от подписи пустого уведомления и защита своих прав
Оформление отпуска и выплата отпускных - вопросы взаимоотношений с работодателем
Директор оспаривает отпуск с переходом на сокращение - правомерно или нет?
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут