Как поступить в ситуации, когда отсутствует срочный трудовой договор и работодатель выплачивает заработную плату ниже, чем другим сотрудникам
Вопрос №4253079
из г. Вольск
опубликован 25.06.2014, 10:09
опубликован 25.06.2014, 10:09
Что делать если нет срочного трудового договора на руках и работодатель платит с занижением оговоренной суммы. Другие работники (на моём участке) получают в два раза больше.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Работодатель обязан выдать вам ваш экземпляр трудового договора или договора ГПХ. Обратитесь к нему за получением договора, посмотрите, какая сумма указана там.
25.06.2014, 10:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!Целенаправлено не не выдалГПХ !Как я понял чтобы кинуть!Как быть?Salamatov-1980@mail.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Вольске
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Похожие вопросы
Нарушение работодателя - работник продолжает работать после истечения срока трудового договора
Нужно ли работодателю направить уведомление о расторжении срочного трудового договора, если работник продолжает работать?
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Может ли работодатель наложить штраф на работника, желающего уйти по собственному желанию в период срочного трудового договора?
Уведомление работника о сокращении должности при истечении срочного трудового договора
Транспортная компания изменила оговоренный тариф и требует сумму в 3 раза больше оговоренной.
Правомерность заключения срочного не обсуждаем - правомерно).
Имеет ли право работник требовать от работодателя заключения трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут