Что делать, когда работодатель после декретного отпуска предлагает другую должность?
опубликован 25.06.2014, 13:28
Должны предоставить Вам Ваше прежнее рабочее место
ТК РФ
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в "части второй" настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
За Вами сохранялось занимаемая должность, поэтому работодатель обязан предоставить должность заведующей в любой из аптек сети. Работник, принятый на работу на Вашу должность на период отпуска по уход за ребенком, подлежит увольнению в связи с окончанием срочного договора (выходом основного работника из отпуска) либо при наличии вакантных мест работодателем ему может быть предложен перевод.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права женщины после декретного отпуска - отказ в работе и вопросы замены условий труда
Как вернуться на работу в аптеку после декрета, если штат уже заполнен?
Вопросы трудового права
Права после декретного отпуска - могу ли я отказаться от понижения должности после достижения ребенком 3-х летнего возраста?
Ситуация - Работодатель предлагает уволиться после декретного отпуска, но я не желаю этого.
Отказ работодателя в предоставлении рабочего места после отпуска по уходу за ребенком - возможные действия
Ситуация с работой после декретного отпуска - выбор между сокращением сейчас или после отпуска
Потеря сертификата фельдшера во время декретного отпуска - возможные решения и права сотрудницы
Как оформить продление отпуска по уходу за ребёнком и сохранить свою работу в школе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут