Благодарю за своевременное рассмотрение и ответ.

Добрый день! Я являюсь выпускником Белорусского Аграрного Технического Университета, факультета Предпринимательства и управления, по специальности 1-26 02 02 Менеджмент. Будучи студентом очного формы обучения, за средства республиканского бюджета, меня распределили на КСУП Страдубка Лоевского района, Гомельской области. Согласно подданной заявке от предприятия и направлению на работу, я обязан приступить к работе 01.08.2014 в качестве Главного экономиста (так указано в заявке на молодого специалиста от предприятия и в направлении на работу). Но, по факту, данная вакансия отсутствует, по причине того, что на ней уже работает сотрудник и отказываются подтверждать этот факт письменно. В отделе кадров Лоевского районного исполнительного комитета заявили, что могут предоставить место, со слов просто Экономиста, что не соответствует требуемому рабочему месту согласно заявке на молодого специалиста и указанной должности в направлении на работу. Тем не менее, есть предприятие агропромышленного комплекса, которое готово меня принять в качестве молодого специалиста для прохождения отработки по распределению согласно полученной. Скажите, пожалуйста, должен ли я отрабатывать по распределению при отсутствии рабочего места, указанной в заявке на молодого специалиста, на предприятии (КСУП Страдубка) и насколько это соответствует специальности 1-26 02 02 Менеджмент? Могу ли я на законных основаниях ходатайствовать в районный (областной) исполнительный комитет г.п. Лоева с правом перераспределения? Благодарю за своевременное рассмотрение и ответ.