Правомерны ли действия руководства по требованию перерасчета отпускных после болезни?

Вопрос №4257127 из г. Иваново
опубликован 25.06.2014, 17:26

Правомерны ли действия руководства в моей ситуации? Вышла в очередной оплачиваемый отпуск 19.06.14 г. С 23.06.14 г. мне открыли больничный. Сегодня позвонил ИО руководителя (работаю в МБДОУ детский сад) и сказал что как только больничный лист будет закрыт мне нужно будет не только принести его работодателю, но и отвезти в бухгалтерию всю сумму отпускных для перерасчета., пояснив что это по новым правилам. Я в недоумении... Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лобанов Сергей Иванович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

5.0 123 отзыва

Уважаемая Анна Валерьевна! Ситуация не совсем понятная, но смею утверждать, что никаких "новых правил" на сегодняшний день не имеется.

Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, если работник заболел в период отпуска (абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Тогда период временной нетрудоспособности оплачивается в общеустановленном порядке (письмо ФСС РФ от 05.06.2007 N 02-13/07-4830). Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности, то отпуск автоматически продлевается на количество дней нетрудоспособности (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Таким образом, работник имеет право выйти на работу позже даты окончания отпуска (указанной в приказе) на то количество дней, в течение которых он был болен. Если работник получил больничный во время отпуска, он обязан немедленно уведомить об этом работодателя любым удобным способом - по почте, телефону, телеграммой и т.д. (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках).

25.06.2014, 23:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов