Я начальник отдела кадров бюджетной организации.
опубликован 27.02.2007, 22:54
Я начальник отдела кадров бюджетной организации. Помогите разобраться в следующем вопросе: положена ли оплата в двойном размере (согласно ст.153 ТК РФ) выходных и праздничных дней работникам, работающих по сменному графику - сутки через трое (вахтеры, обеспечивающие охрану здания) и что подразумевается под оплатой только должностной оклад или заработная плата. Заранее благодарна.
Нет, оплата в двойном размере в этом случае не положена, если дни их работы по графику приходятся на выходные и праздники, кроме некоторых случаев долгосрочных праздников, работа в которые специально оговаривается в коллективном договоре. Если сверх установленного графика, то доплата положена. Под оплатой подразумевается средняя заработная плата.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос об оплате работы в выходные и праздничные дни при сменном графике работы
Как правильно начислять оплату работы в выходные и праздничные дни согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?
И как должны оплачиваться часы переработки в праздничные дни при сменном графике?
Изменение графика сменности в федеральном казенном учреждении - правомерные действия работодателя и возможные шаги работников
Оплата праздничных и выходных в вахтовом методе работы на крайнем севере - влияние на тарифную ставку и ежедневную надбавку
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Кочегарам не платят в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни - как защитить свои права?
