Кочегарам не платят в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни - как защитить свои права?

Вопрос №522483 из г. Вологда
опубликован 30.01.2008, 10:01

Question

У нас в котельной работают четыре кочегара по графику: сутки работают, трое суток отдыхают. Согласно ст.153 Трудового кодекса РФ в выходные и нерабочие праздничные дни оплачиваются в двойном размере. У нас это не делается. В бухгалтерии нам говорят, что вы работаете по скользящему графику и поэтому вам оплата труда в выходные и праздничные дни в двойном размере не положена. Правы ли в данном случае бухгалтера? Если нет, то подскажите пожалуйста, с помощью каких документов нам отстаивать свои права? Заранее бдагодарен за ответ.

Юридическая фирма "Берекет" · Accepted Answer

Уважаемый Николай, в данном случае, Ваша бухгалтерия права.

Статья 103 Трудового кодекса. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда

длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность

ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования,

увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение

установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до

введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

С ув. батчаев Казимир

30.01.2008, 19:01

Уважаемый Казимир, спасибо Вам за участие, но к сожалению я не получил ответа на свой вопрос (№522483). Меня интересует ответ на вопрос распространяется ли действие ст. 153 Трудового кодекса РФ на ст. 103 этогоже Закона. К примеру достоверно известно, что оплата в двойном размере в праздничные дни производится и в милиции, и в службе спасения. А мы так же работники муниципального учреждения.
Если Вас не затруднит, то ответте мне пожалуйста на мой вопрос.
С ув. Николай.

Задать вопрос юристу

Кочегарам не платят в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни - как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы

Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?

В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.

Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена

Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?

Хотят заставить работать в праздники за обычную зарплату? Права работника в такой ситуации

Неправильное начисление оплаты за работу в выходные дни - нарушение ТК РФ или ошибка бухгалтерии?

Оплата рабочих праздничных дней в двойном размере при работе контролером по графику сутки через трое

Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях

Низкая оплата и недостаток отдыха - как изменить условия работы и повысить оплату

Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59