Работник торгового предприятия уволен по обвинению в краже - детали случившегося и возможные действия в данной ситуации
опубликован 25.06.2014, 19:06
Уважаемый Ильдар Ахметович , г. Уфа !
По общему правили направление Работника в командировку должно оформляться Приказом по организации подписанным правомочным лицом в котором должно быть отражено:
- место командировки;
- срок командировки;
- размер суточных;
- порядок возмещения транспортных расходов и т.д.
При отсутствии Приказа по данному вопросу расходование денежных средств нахдящихся в кассе организации НЕ допускается.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.06.2014г
19:34 моск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Скорее всего, полиция откажет в возбуждении УД. Но это не лишает права работодателя обратится в суд в гражданском порядке.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Потерянные деньги и угроза от работодателя - Как защитить себя в сложившейся ситуации?
Каковы возможные последствия для меня
Торговый представитель столкнулся с пропажей клиента - последствия и возможная уголовная ответственность
Отражение командировочных расходов в расчетном листке по заработной плате и документы подтверждающие невыплату этих расходов
Проблема не получения зарплаты после увольнения - как защитить свои права и решить ситуацию?
Как поступить, если клиент отказывается оплатить товар после просрочки платежа?
Офицер полиции звонит с обвинением в краже - какие последствия могут быть для неправомерного заявителя?
В договоре прописано, что я обязан оплатить семинар.
Работодатель требует вернуть деньги после увольнения торговых представителей - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут