Запрет на отпуск для работника-супруга военнослужащего - есть ли основание?
опубликован 25.06.2014, 19:24
Работаю в организации 1 год 7 мес! За первый год отпуск отгуляла! За 7 мес отгуляла только неделю, работодателя не отпускает в отпуск по графику на три неделе! Законно это? Являюсь женой военнослужащего!
Незаконно.Ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. (ст.124 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Загадка графика - почему не отпускают в отпуск?
Законность отказа в отпуске при работе по графику неделя через неделю
Отказывают в отпуске из-за отсутствия наработанного стажа - справедливо или нет?
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Работодатель не отпускает сотрудника - возможна ли увольнение без отработки двух недель?
Работодатель отпускает только на 15 дней, мотивируя производственной необходимостью.
Вопрос законности отказа в отпуске из-за недостатка персонала в офисе компании без графика отпусков
Как защитить свои права на отпуск в частной организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут