Возможно ли отправить работника в оплачиваемый отпуск после 5 месяцев работы при приостановке деятельности?
Вопрос №4259182
из г. Владимир
опубликован 25.06.2014, 21:48
опубликован 25.06.2014, 21:48
У нас такая ситуация: мы приостанавливаем свою деятельность на некоторый срок, можно ли отправить работника в оплачиваемый отпуск, если он отработал всего 5 месяцев? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
После 6 мес.только право такое появляется у работника
25.06.2014, 21:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Возможно ли заменить оплачиваемый отпуск денежной компенсацией при отработке 6 месяцев?
Возможно ли отправить работника в отпуск без его согласия, если он уже отработал 11 месяцев?
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Возможность предоставить работнику 33-дневный оплачиваемый отпуск после двух месяцев работы
Работнику предприятия разделят ежегодный оплачиваемый отпуск на две части без его согласия для отправки в командировку
Скажите пожалуйста, существует ли обязанность работника брать этот отпуск?
При выходе работника в отпуск через 6 месяцев, работнику не выплатили отпускные.
Можно ли отказать в отпуске без сохранения заработной платы при подготовке к госэкзамену?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут