Законность добавления функции более высокой квалификации в должностную инструкцию и условия ее выполнения
опубликован 25.06.2014, 23:55
Работодатель хочет от меня избавиться и решил добавить в мою должностную инструкцию функцию, которая требует более высокой квалификации. Законно ли это? И если да, то сколько времени мне дается для того, чтобы повысить свою квалификацию для выполнения новых задач и за чей счет должно происходить повышение квалификации в этом случае?
Трудовой договор не меняется, доп.соглашение к нему не составляется.
Оспорьте в суде изменение своей должностной инструкции. Работодатель не вправе требовать выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Не подписывайте трудовую инструкцию, пишите ему заявление что не законные поручения дает. пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру и он быстро успокоится.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность добавления специфических функций и определение неопределенного срока работы в должностной инструкции
Как получить диплом о переподготовке после прохождения 120 часов повышения квалификации?
Вопросы о продлении и повышении квалификации после окончания университета для работы в дошкольном учреждении
Возможно ли повысить квалификацию находясь в декретном отпуске за счет работодателя?
Возможно ли отправиться на курсы за счет работодателя, если трудовой договор предусматривает повышение квалификации на его счет?
Что мне грозит если я не подпишу приказ и должностную инструкцию?
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Могу ли я отказаться от направления на курсы повышения квалификации, несмотря на прописанное в трудовом договоре?
Спортивный менеджер - возможности повышения квалификации и профессиональной переподготовки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут