Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможность добавления специфических функций и определение неопределенного срока работы в должностной инструкции бюджетной организации без письменного согласия работника и оплаты - правомерно ли это?

Вопрос №12924284 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 28.07.2017, 19:23

Могут ли в бюджетной организации в должностную инструкцию работнику добавить выполнение других функций (замену работника ушедшего в декрет) причём это практически другие не свойственные функции которые требуют спец. Квалификации. И заставить работать неопредёлённый срок без письменного согласия работника и без оплаты. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53155 отзывов

• Здравствуйте, не имеют право.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60]

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

могут только по ст.60.2 ткрф.

Желаю Вам удачи и всех благ!

28.07.2017, 19:31

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства российской Федерации и сложившейся практикой его применения добавление должностных обязанностей без согласия работника недопустимо потому как фактически одностороннее изменение условий договора.

28.07.2017, 19:26

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10745 отзывов

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством такое дополнение в должностную инструкцию неправомочно. Удачи Вам и всего доброго.

28.07.2017, 19:29

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

А что если инструкция уже подписана.

28.07.2017, 19:29

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Если подписали новую должностную инструкцию, значит обязаны ее соблюдать. Можете у работодателя за расширение функционала просить увеличения зарплаты.

28.07.2017, 19:31

Спросить юриста