Инна
10.03.2014, 01:48
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Читать ответы (1)
Как правильно составить уведомления для сотрудника о том, что организация подаст на него в суд за нарушение пп. б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК? Есть акт о нахождении сотрудника в состоянии алкогольного опьянения и приказ по предприятию, в котором он расписывался. Загвоздка в том, что нет медицинского освидетельствования, так как сотрудник отказался его проходить.
Благодаря за ответ.
Данное уведомление составляется в свободной письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация
