Оспаривание решения о увольнении и возможность восстановления на работе в случае нарушения служебной дисциплины
опубликован 26.06.2014, 09:43
Уволили с работы за имеющиеся дисциплинарные взыскания (неснятые) + за нарушение служебной дисциплины, которая выразилась в том, что должным образом не была оформлена командировка). Можно ли оспорить последнее (если не согласен с проведенной проверкой на работе) и восстановиться на работе.
Добрый день!
Вам нужно в месячный срок обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Если Вы не были под роспись ознакомлены с локальными актами предприятия о порядке оформления командировки - шансы есть. Кроме того, нужно смотреть материалы по предыдущим дисциплинарным взысканиям, возможно, срок на их обжалование еще не пропущен.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Вы вправе в течение месяца после увольнения обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и доказывать свою правоту
Можно оспорить увольнение в суде в месячный срок после вручения Вам трудовой или копии приказа об увольнении.
Для того, чтобы сказать , какие шансы на успех, надо знать все детали.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли в одном исковом заявлении оспорить все дисциплинарные взыскания и увольнение на работе?
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
Дисциплинарные взыскания в служебных командировках сотрудников МВД - виды и случаи применения
Можно ли вернуться на работу в полицию после увольнения за прогул, прошло три года?
Уволенный работник, получивший судебное снятие дисциплинарного взыскания, ищет пути решения ситуации
Иванов уволен за нарушение дисциплины - рассматривается возможность восстановления на работе
Восстановление уволенного сотрудника полиции из-за грубого нарушения служебной дисциплины - возможности и способы
Как восстановиться на службу в полиции, если уволили за грубое нарушения служебной дисциплины, мне 26 лет.
Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут