И что с ними делать, когда их приносят на проверку?
опубликован 01.03.2007, 14:57
У меня высшее юридическое, но работала 5 лет начальником отдела кадров. После декретного отпуска перевели на должность юрста. Опыта не имею и не могу справится с поставленными задачами. Что должен знать начинающий юрист? От чего отталкиваться? Как составлять договоры? И что с ними делать, когда их приносят на проверку? На что обращать внимание? Претензонно-исковая работа, что это такое? Я РАБОТАЮ В СТРОИТЕЛЬНОЙ фирме, но, к сожалению, консультацию получить не у кого. Заранее спасибо.
Юлия,
вопрос слишком объемный, так сразу и не подскажешь....
Изучайте нормативные акты, для начала ГК, ГПК, ЖК, НК, Градостроительный кодекс,законы об ООО, АО, регистрации юр. лиц, регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним. Изучайте информацию в интернете про деятельность строительных организаций (благо ее много). Формы договоров (раз нет наработанных в наличии) берите в правовых базах консультант+, гарант, ищите образцы в интернете (обращая внимание, что в интернете много "мусора" и уставревших форм).
Договоры (когда их Вам приносят) соответственно проверяйте на соответствие законодательству и соответствие интересам Вашей организации.
Претензионно-исковая работа - это комплекс мероприятий, проводимых уполномоченными лицами по урегулированию взаимных претензий и исков, вытекающих из хозяйственной деятельности организаций, из гражданско-правовых и иных сделок в течение установленного законом срока (это примерно).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ситуация с изменением должности и статуса в организации - нужен совет
Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?
Как получить опыт и стажировку в юридической сфере, несмотря на заочное образование
Досрочный выход из отпуска и изменения в структуре подразделения
«Как муниципальному служащему вернуться на должность начальника после упразднения отдела»
Перемены в трудовой должности во время декретного отпуска - какая запись будет в трудовой специалиста или начальника?
Влияет ли статус ветерана боевых действий на возможность увольнения из-за несоответствия занимаемой должности?
Исключение отдела кадров из штатного расписания и перевод начальника на должность главного специалиста - соответствие закону
Правомерны ли такие действия со стороны фирмы-работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут