Планируется массовое сокращение штата - права и выплаты при отказе от переезда на новую должность
опубликован 26.06.2014, 13:45
У меня на работе планируется массовое сокращение штата. Работодатель предлагает такую же должность в другом регионе. Нам объявили, что это не сокращение, а ПЕРЕЕЗД Компании в другой регион и, если мы не согласны, будем писать заявление по собственному желанию. При этом другие подразделения Компании остаются в нашем городе, а нас раскидывают по разным городам. Кроме того, я живу без мужа (в разводе), на иждивении ребенок 7 лет. По какой статье работодатель должен уволить меня, если я не согласна на переезд? Какие выплаты положены мне при таком увольнении?
О смене рабочего места работодатель должен уведомить за два месяца, при отсутствии вакантных должностей в вашем городе должны уволить по сокращению с выплатой компенсации. ни каких заявлений и приказов не подписывайте предварительно не ознакомившись с ними.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как обеспечить защиту прав работника при сокращении штата в федеральной розничной сети
Имею ли я право не соглашаться на перевод и требовать увольнения по сокращеню.
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Работодатель отказывается выплачивать сокращение и принуждает к увольнению - юридическая оценка
Права работника при отказе от переезда в другое подразделение Хоум Банка и возможные претензии
Возможность перевода в другой регион при закрытии филиала - требования и права работника
Сокращение должности при реорганизации
Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут