Имеет ли право администрация Заморозить стимулирующую часть зарплаты, мотивируя перерасходом заработной платы?
Вопрос №4263963
из г. Улан-Удэ
опубликован 26.06.2014, 13:51
опубликован 26.06.2014, 13:51
Имеет ли право администрация Заморозить стимулирующую часть зарплаты, мотивируя перерасходом заработной платы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Светлана!
Выплаты стимулирующего характера теперь должны быть указаны в трудовом договоре. Если имеются нарушения, то Вы вправе обжаловать в Трудинспекцию (надзорный орган) или в суд.
Всего доброго!
26.06.2014, 14:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Улан-Удэ
Помощь в восстановлении на работе
11
Взыскание заработной платы
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Судебное представительство
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
10
Оспаривание незаконного увольнения
10
Составление должностных инструкций
9
Привлечение сотрудников к ответственности
9
Коллективный иск к работодателю
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Похожие вопросы
Стимулирующая часть администрации школы
Законность снятия стимулирующей части зароботной платы у педагогов за несвоевременное прибытие детей в школу с 1 по 10 мая
Имеет ли право администрация района направить стимулирующую часть зарплаты учителей на повышение зарплаты тех работникам школы.
Может ли работодатель понизить зарплату во время декретного отпуска из-за перерасхода?
Нарушение выплат стимулирующей части зарплаты в детском саду нагнетает напряжение среди воспитателей
Право директора школы использовать стимулирующую часть зарплаты на ремонтные работы и оплату техническому персоналу
Возможно ли снятие стимулирующих выплат администрацией больницы из-за перерасхода заработной платы?
Имеет ли право администрация (я медработник) уменьшить стимулирующую надбавку, мотивируя тем, что в больнице нет денег?
Как быть, если не выплачивают переменную часть зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут