5) я отработала полных 11 месяцев, как я могу получить положенный отпуск а так же компенсацию за него?

Здравствуйте, Татьяна.

1) Можно ли получить выговор занесенный в трудовую книжку задним числом?

В похожей ситуации скорее всего да, т.к. будет выглядеть все так, что выговор был занесен раньше. Но это не означает, что это будет в Вашем случае. Для вынесения взыскания необходимо соблюдение процедуры и наличие оснований. Если у Вас есть больничный, то за какой проступок Вас наказывать?

Что нужно сделать, чтобы такого выговора не было?

Соблюдать трудовое законордательство. Предоставлять больничный. Уведомлять фирму письменно о том, что Вы на больничном и представите его как только выйдете на работу. Предоставлять больничный с требованием, чтобы на копии Вам проставили отметку о его получении.

2) В письме работодатель намекает на выплаты по "белой" зарплате, которая в неск. раз ниже выплачиваемой реально. Могу ли я потребовать выплату всех полагающихся мне пособий исходя из суммы "черной" з\п

Можете. Если он откажет Вам следует, предварительно предупредив об этом работодателя, обратиться либо в трудовую инспекцию с жалобой или к адвокату, который переговорит сам с Вашим руководителем. Для руководителя выплата черной зарплаты преследуется в уголовном паорядке и грозит серьезными проблемами с налоговыми и правоохранительными органами. Ему проще выплатить все Вам положенное, чем получить себе проблему. Естественно, что в фирму Вы уже никогда не вернетесь. Но, похоже, что Вы и так там уже не будете работать.

3) имеет ли право работодатель уволить меня, если я предоставлю больничные, а впоследствии и декретный больничный? Если да, то в каком случае?

Нет не имеет. Только в случае ликвидации организации с выплатой Вам всех причитающихся денег.

4) имеет ли право работодатель не оплачивать мне больничный?

Нет не имеет.

5) я отработала полных 11 месяцев, как я могу получить положенный отпуск а так же компенсацию за него?

Написать заявление на предоставление отпуска и получить его согласно графика отпусков, действующего в фирме. Компенсацию за неотгуленный отпуск можно получить только в случае увольнения.

Надеюсь, что достаточно понятно и полно ответил на Ваши вопросы.

С наступающим праздником, Татьяна! Удачных родов!

С уваженеием,

Илья Петров, адвокат