Недопустимое ограничение прав беременных на работу - что делать в ситуации отказа руководства?

Вопрос №17918981 из г. Омск
опубликован 27.10.2020, 16:58

Я беременная, и меня не допускают до работы из за отсутствия флюорографии, справка о беременности предоставлена, однако руководство допускать меня не собирается 2 мес сижу на больничном просто хожу и вру терапевту. На вопрос когда я могу выйти и приступить к работе начальство начинает орать и говорить о том что брать за меня ответственность ни кто не будет, мало того о моем положении (беременность) знает вся организация в день подачи справки. Каким законом я могу указать свое право на работу и вообще какие действия я могу предпринять? И еще из-за этой всей ситуации из за вынужденного больничного я теряю свои декретные потому что они уходят на оплату больничного листа не по моей воле.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151331 отзыв

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин,

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недопустимое ограничение прав беременных на работу - что делать в ситуации отказа руководства?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы