Как получить отпуск и уволиться без отработки, имея неиспользованный отпуск

Вопрос №4268221 из г. Челябинск
опубликован 26.06.2014, 21:58

Сложная ситуация. Очень нужна Ваша помощь! Прописана в Челябинске, работала в Екатеринбурге. Снимала квартиру (оплачивала сама). Попала с серьезным диагнозом в больницу в Челябинске. Есть неиспользованный отпуск. Очередь моя подошла, но работодатели его не подписывает. Написала заявление на увольнение. Попросили отработать 2 недели. Вернуться в Екатеринбург для отработки не могу по состоянию здоровья. Имею ли я право требовать подписать заявление на отпуск с последующим увольнением, без отработки, т.к. отпуск не использован? Иногородние также должны отрабатывать 2 недели после увольнения? Пожалуйста, подскажите на какие статьи я могу ссылаться в той или иной ситуации. Заранее выражаю благодарность всем ответившим и не оставшимся равнодушным к моей ситуации. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если Вы сейчас в Челябинске на больничном, то направьте телеграмму об увольнении по собственному желанию ст.80 ТК РФ. Работодатель обязан через 2 недели издать приказ об увольнении и выплатить полный расчет (всё по зарплате + компенсацию за неиспользованный отпуск). Если на больничном продержитесь две недели,то возвращаться в Екатеринбург не придется.

26.06.2014, 22:09

Большое Вам спасибо! Думаю, что продержусь на больничном еще около 1,5 недель.
С Уважением, Анна

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

К сожалению не зависит где вы проживаете, работник обязан работодателя предупредить за две недели. В вашем случае если есть документы подтверждающие состояние здоровья предоставьте вместе с заявлением. Отказ работодателя в предоставлении отпуска предусмотренного графиком не правомерен. Однако отпуск с последующим увольнением предоставляется по усмотрению работодателя. Если откажут, попробуйте взять больничный и сразу пишите заявление на увольнение и не важно подпишут или нет через 14 дней нга работу можете не выходить.

26.06.2014, 22:01

Большое Вам спасибо за ответ! Дело в том, что на сегодняшний день я нахожусь в больнице и официально на больничном. Заявление на увольнение отправила почтой России заказным с уведомлением, также продублировала его по e-mail, но не указала число с которого я желаю уйти с работы. Дословно текст заявления: прошу уволить по собственному желанию. В конце: число, подпись, фамилия. До этого таким же образом отправляла работодателю заявление на отпуск по которому мне пришел отказ. Сейчас хочу попробовать написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Боюсь, что вновь придет отказ. Если Вас не затруднит, пожалуйста, прокомментируйте эту ситуацию. Ещё раз Вам большое спасибо!
С Уважением, Анна.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить отпуск и уволиться без отработки, имея неиспользованный отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы