Последствия ознакомления работника с приказом и влияние соглашения о расторжении на исход дела - практика и законодательство
Вопрос №4272709
из г. Набережные Челны
опубликован 27.06.2014, 14:19
опубликован 27.06.2014, 14:19
Работник был уволен по соглашению сторон, где прописано, что работник не имеет никаких претензий к работодателю. Затем работодатель узнает что оказывается до расторжения работником был подан иск в суд о снятии в отношении него наложенного дисциплинарного взыскания в виде выговора: приказ был издан в течение месяца, не считая времени нахождения работника на больничном, ознакомлен на 4 день после издания не считая времени нахождения работника на больничном:
1. .какие последствия ознакомления работника с приказом на 4 день (по закону 3 дня, если сама процедура не нарушена);
2. может ли повлиять на исход дела наличие соглашение о расторжении труд. Договора после подачи иска?
Есть ли какая-либо практика?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Трудовая инспекция может наложить на работодателя штраф в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ.
2. Запись в соглашении ничем работодателю не поможет.
27.06.2014, 14:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.10.2026)
Калькулятор онлайн
Калькулятор алиментов
Доля от дохода на детей и неустойка за просрочку уплаты — посчитайте, сколько положено.
Рассчитать алименты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Набережных Челнах
Составление иска об определении порядка общения с ребенком
6
Определение порядка общения с ребенком
6
Составление иска о разделе совместно нажитого имущества
6
Помощь при ограничении и лишении родительских прав
6
Раздел совместно нажитого имущества
6
Восстановление родительских прав
6
Определение места проживания ребенка
6
Взыскание алиментов
6
Установление отцовства
6
Помощь при расторжении брака
6
Признание брака недействительным
5
Похожие вопросы
В какой срок после ознакомления с приказом работник может опротестовать наложение дисциплинарного взыскания?
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Обязан ли работодатель предоставить работнику копию приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора?
Ошибки при увольнении по соглашению - является ли приказ действительным и возможно ли восстановление на работе?
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Могут ли быть применены положения Гражданского Кодекса к трудовому договору?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут