Нарушение трудовых прав - избавление от работы и перегрузка обязанностями. Что делать медсестре в спортивной школе?

Вопрос №427741 из г. Курган
опубликован 07.03.2007, 18:25

У меня такой вопрос-я работаю медсестрой в спортивной школе. Разведена. Есть 6 летний сын. директор с каждым днем все борзеет-требует от меня все больше и больше выполнять работу, которая не входит в мои обязанности н-р придумывать сценки со спортсменами, репетировать, отправлять факсы, заказывать фотографии в ателье и т п. каждый раз когда я требую оплаты или отгул он злится и говорит что у меня мало работы и поэтому я должна за бесплатно выполнять не свою работу, а работу методиста, которой является его жена. А сегодня вообще пригрозил что если я не буду репетировать с детьми в вечернее время и в выходные, то он сделает мне разрывной рабочий день. 4 ч с утра и 4 ч поздно вечером, то есть провоцирует меня уволиться. 1.насколько законно это-сделать мне такой разрывной график работы, ведь у меня 6 летний сын? 2.что я могу сделать, чтобы он не загружал меня не своей работой? Ведь он может создать приказ по спортшколе, в котором прописывает не мои обязанности. Где и как я могу его опротестовать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 31 год

5.0 1006 отзывов

Ваши обязанности и режим работы должны быть четко сформулированы в соответствующей инструкции или правилах внутреннего распорядка. Если такого нет, то исходите из того режима работы, который был установлен изначально. Для борьбы с нарушениями обратитесь в гострудинспекцию своего города.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - избавление от работы и перегрузка обязанностями. Что делать медсестре в спортивной школе?

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы