Имеют ли работодатели право изменять сумму заработной платы после поступления на работу без подписанного трудового договора?
Вопрос №427832
из г. Москва
опубликован 08.03.2007, 16:21
опубликован 08.03.2007, 16:21
Что мне делать. При поступлении на работу, в заявлении у меня была указана одна сумма заработной платы, после того как я отработала месяц, мне сообщили, что заработную плату уменьшили. Трудовой договор до сих пор не подписан. Имеют ли они права менять сумму заработной платы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Анна.
Я полностью согласен с Владимиром Васильевичем. Но... Если у Вас не было трудового договора, Вы получили первую зарплату по новой "договоренности" и нет иных доказательств вашей договоренности о заработной плате при приеме на работу, то будь Вы трижды правы, Вам будет сложно что-либо доказать. Единственное доказательство - это Ваше заявление с отметкой первой суммы. Но, чтобы оценить это доказательство, необходимо с ним ознакомится. Скорее всего, врядли работодатель будет заниматься махинациями.
С уважением, Илья Петров, адвокат
09.03.2007, 10:58
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Размер заработной платы является существенным условием трудового договора. Любое изменение зарплаты (особенно в сторону уменьшения) допустимо исключительно после обоюдного согласования изменения условий договора. Тот факт, что Вы не подписывали трудового договора не означает отсутствия такого договора. считается, что он заключен, поскольку Вы отработали более 5 дней.
08.03.2007, 16:26
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 382
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
После увольнения работодатель выплатил заработную плату не в полном объеме, как взыскать не выплаченную сумму?
Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуски, моральный вред).
Ошибка в трудовом договоре - заработная плата в 10 раз выше реальной суммы
Отсутствие официального трудоустройства после более чем года работы - вопросы о заработной плате и требования о расчете
Возможность изменения суммы алиментов после устройства мужа на официальную работу и способы ее получения
Как защитить свои права при понижении заработной платы согласно штатному расписанию?
Каким образом удерживаются алименты при получении заработной платы и отпускных в одном отчетном месяце?
Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?
Имеем ли мы право при увольнении работника по собственному желанию не выплачивать заработную плату вообще, и удержать ее, т.к.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут