Восстановление на работе после увольнения из-за психологического давления - возможно ли это и как сделать?

Вопрос №4279265 из г. Краснознаменск
опубликован 28.06.2014, 15:48

20.03.2014 я была вынуждена написать заявление об увольнении. Это было сделано под психологическим давлением со стороны менеджера. Тогда я еще не знала, что беременна. Через 2 недели на фоне переживаний 02.04.2014 я была госпитализирована с угрозой выкидыша. Беременность сохранена и я не решилась восстанавливаться сразу на работу. Сейчас, с начала июля 2014, хочу восстановиться на работе. Как это сделать и возможно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзывa

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

28.06.2014, 16:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Срок давности всего один месяц составляет для обращения с иском о восстановлении на работе. на мой взгляд, шансов не имеется.

28.06.2014, 15:52

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Доброго времени! Вами пропущен срок исковой давности по трудовым спорам, связанным с увольнением, оснований для восстановления этого срока не имеется., поэтому судебная перспектива весьма призрачна.

28.06.2014, 16:10

Спросить юриста