Оплата дороги на юг для жителя крайнего севера и его ребенка - правильность действий работодателя и возможные варианты действий жителя

Вопрос №4281488 из г. Северодвинск
опубликован 28.06.2014, 23:23
Я житель крайнего севера и в этом году я поеду отдыхать с ребенком на юг (мне в этом году полагается оплачиваемая дорога), мой работодатель говорит что дорогу к месту отдыха оплатит только на 30% и то только мне, а мою ребенку на оплатит. Правы ли он?и если не прав как мне лучше поступить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Давно жила на Севере коллега!

Со 2 апреля 2014 года лица, работающие во ВСЕХ организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно (ч.1 ст.325 ТК РФ).

Работодатель обязан произвести Вам оплату в 100% размере стоимости проезда. По ребенку-если эта льгота предусмотрена на Вашем предприятии.

29.06.2014, 19:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!еще вопрос можно,как мне узнать предусмотрена ли мне оплата ребенку на нашем предприятии,он же у меня на иждевении?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

если это гос учреждение или учреждение газпрома и это оговорено в коллективном догоре то обязан оплатить 100 % и Вам и ребенку. На частных предпринимателей (ООО и ИП) это не распространяется ) об этом четко прописано в ТК РФ (я жила на севере 7 лет) (Консультация бесплатна 89672498790, разумные цены на услуги Иванова Ю.Ю, terrainoil@ya.ru)

28.06.2014, 23:26
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Северодвинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских