Отсутствие печати организации в трудовой книжке - что делать и какие могут быть последствия?
опубликован 29.06.2014, 21:51
Я работала в организации по трудовой книжке. Организация-работодатель находиться в другом городе. При увольнении я не ездила за трудовой а мне ее прислали ценным письмом с описью. Но при получении я обнаружила, что на записи о приеме и увольнении нет печати организации, а только роспись представителя отдела кадров. Как поступить мне в такой ситуации и чем это может обернуться мне и организации-работодателю. Отсылать обратно трудовую я не могу, так как я устроилась на другую работу, и трудовая у меня уже в другом городе.
Светлана, печать в трудовой должна быть. В противном случае, в будущем у Вас могут возникнут проблемы при оформлении пенсии, в частности в вопросе о подтверждении факта работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Как восстановить потерянную трудовую книжку с записями за прошлые годы?
Как доказать отсутствие работы без печати в трудовой книжке в случае закрытия фирмы?
Сотруднику не выдана печать организации в трудовой книжке при увольнении и записи в ней не заверены.
Утеряны трудовая книжка и документы. Работодатель требует забрать подозрительный трудовой договор
Проблема с отсутствием печати на титульном листе трудовой книжки - что делать при устройстве на новое место работы?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?
Как отменить печать в трудовой книжке, если работник не подписал приказ о приеме на работу и трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут