Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 29.06.2014, 23:54

Игнорирование работодателем обязательств по выплате заработной платы - почему так сложно получить деньги и какие меры принимаются?

Вопрос №4286800 из г. Москва
опубликован 29.06.2014, 23:54
Работодатель, после увольнения, задерживает зарплату более чем за 3 месяца. Зарплата была полностью официальная. Подавал в Трудовую инспекцию. Инспекция долг признала. Заработную плату не выплатили. Подал заявление в прокуратуру. Прокуратура направила обращение в трудовую инспекцию. Заработную плату по прежнему не выплатили. Направил заявление в суд. В суд пришел адвокат ответчика и готовит обжалование приговора. Вопрос: можно ли наконец получить свои деньги? Ведь все государственные органы признали, что зарплата не выплачивалась? Зачем такие сложности? Зачем нужна трудовая инспекция, если все равно нужно обращаться в суд? Ведь итак все ясно? Работодатель игнорирует наши неоднократные обращения о выплате заработной платы, мотивируя отсутствие средств на счете, однако зарегистрировал новую компанию с подобным названием, но с другим ИНН. Очевидно специально банкротит старую фирму. И таких как я много, все фирма, человек 40... Обращались к знакомым адвокатам, говорят что получить задолжность практически не реально. Что же делать? Почему в России такое тяжелое законодательство? Почему очевидное, так тяжело доказать? Ведь нечистые на руку работодатели этим пользуются. Получается, что серая, что белая заработная плата - гарантии выплаты нет. Вера в возрождение и развитие России, как государства, - потеряна... Спасибо, за то, что дочитали до конца...
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер!

По всей видимости Вам придется пройти стадию обжалования решения. Вам не следовало тратить время и обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Эти органы констатирую нарушение, но не более.

Дождитесь вступления решения в силу, получите исполнительный лист и предъявите его приставам.

С приставами тоже придется поработать.

30.06.2014, 00:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Здравствуйте, Алексей!

В соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан выплатить в последний день работу. Также согласно ст.395 ГК РФ посчитать пени. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.

29.06.2014, 23:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских