Игнорирование работодателем обязательств по выплате заработной платы - почему так сложно получить деньги и какие меры принимаются?

Вопрос №4286800 из г. Москва
опубликован 29.06.2014, 23:54

Работодатель, после увольнения, задерживает зарплату более чем за 3 месяца. Зарплата была полностью официальная. Подавал в Трудовую инспекцию. Инспекция долг признала. Заработную плату не выплатили. Подал заявление в прокуратуру. Прокуратура направила обращение в трудовую инспекцию. Заработную плату по прежнему не выплатили. Направил заявление в суд. В суд пришел адвокат ответчика и готовит обжалование приговора. Вопрос: можно ли наконец получить свои деньги? Ведь все государственные органы признали, что зарплата не выплачивалась? Зачем такие сложности? Зачем нужна трудовая инспекция, если все равно нужно обращаться в суд? Ведь итак все ясно?

Работодатель игнорирует наши неоднократные обращения о выплате заработной платы, мотивируя отсутствие средств на счете, однако зарегистрировал новую компанию с подобным названием, но с другим ИНН. Очевидно специально банкротит старую фирму. И таких как я много, все фирма, человек 40... Обращались к знакомым адвокатам, говорят что получить задолжность практически не реально. Что же делать? Почему в России такое тяжелое законодательство? Почему очевидное, так тяжело доказать? Ведь нечистые на руку работодатели этим пользуются. Получается, что серая, что белая заработная плата - гарантии выплаты нет. Вера в возрождение и развитие России, как государства, - потеряна...

Спасибо, за то, что дочитали до конца...

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер!

По всей видимости Вам придется пройти стадию обжалования решения. Вам не следовало тратить время и обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Эти органы констатирую нарушение, но не более.

Дождитесь вступления решения в силу, получите исполнительный лист и предъявите его приставам.

С приставами тоже придется поработать.

30.06.2014, 00:17
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Трудовой кодекс Российской Федерации

Здравствуйте, Алексей!

В соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан выплатить в последний день работу. Также согласно ст.395 ГК РФ посчитать пени. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.

29.06.2014, 23:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Москва - онлайн услуги юристов