Как обеспечить безопасность выплат при организации работы для 10 человек?
опубликован 30.06.2014, 14:34
К примеру Я нахожу 1 человека он находит 10 работ с ежедневной оплатой по 1000 руб к примеру и устраивает на работу 10 человек и скаждого забирает по 100 рублей получается сотрудник которого я нашел начнет заробатывать по 1000 рублей в день из них 500 руб мои теперь сам вопрос 1) (Как моему сотруднику забирать эти деньги лично объезжать все 10 человек и с каждого забирать по 100 рублей или же договорится с работодателем чтоб не доплачивал им 100 руб и брать деньги с работодателя при том что эти 10 человек с которого будут браться по 100 руб согласны нам отдавать их?2)регистрироваться официально ни где не буду и по этому 10 человек могут и обмануть не отдав 100 руб ведь нету гарантии вот и 2 вопрос (что можно придумать чтоб эти 10 человек которые платят нам по 100 рублей точно не смогли нас обмануть?
Здравсвуйте, Руслан!
Тут нужно в силу ст. 421 ГК РФ заключать договор. Искренне желаю Вам решение вашего вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника банка из-за задолженности по кредиту - законные действия и возможности выплаты
Препятствия при получении отпуска в ситуации, когда являюсь единственным специалистом по важному участку работы
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Мы 3 брата получили в наследство квартиру.
Можно ли взять с него расписку о том, что он обязуется выплатить мне все мои деньги до копейки?
Работодатель грозится подать заявление в полицию о краже денег, но доказательств нет - что грозит сотруднику?
Работодатель и отпуск на сессии - что говорит Трудовой кодекс?
Судебный спор между клиентом и МФЦ - предоставление персональных данных бывшего сотрудника без его согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут