Администрация права ли ограничить оплату больничного при административном отпуске?
опубликован 30.06.2014, 16:05
Административный отпуск - такого официального понятия в ТК РФ нет. Есть ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, дополнительный отпуск. Этот термин часто применяется в коллективных договорах.
В основном он обозначает отпуск без сохранения содержания (за свой счет) на конкретных условиях, установленных коллективным договором. А в общем и целом отпуск без сохранения заработной платы - ст. 128 ТК РФ.
Ваш стаж роли в данной ситуации не играет никакой. Будь то 5 месяцев, 2 года или 25 лет. Администрация НЕ ПРАВА! Ваш больничный должен быть оплачен в соответствии с законодательством.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Необходимость получения справки №182 для расчета среднего заработка при переходе с декретного отпуска на новое место работы
Определение правильности расчета больничного листа по МРОТ при уходе за ребенком
Как оплачивается больничный лист - стаж на одном предприятии или общий трудовой стаж
Будет ли оплачена сессия, если ушел на больничный перед началом экзаменов?
Как будет оплачиваться больничный и продлеваться отпуск при объявлении простоя на предприятии?
Отказ в доплате в пенсионном фонде из-за отсутствия административного отпуска – что делать?
Каков размер больничного по беременности и родам при стаже работы менее 3 лет?
Могу ли я получить больничный лист на две работы одновременно при стаже менее трех лет?
За какой период среднего заработка начисляют больничный на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут