Соблюдаются ли штатные нормативы и квалификационные требования в бюджетном учреждении здравоохранения окружного подчинения?
опубликован 30.06.2014, 19:01
Я работаю в бюджетном учреждении здравоохранения окружного подчинения. Приказом Минздрава РФ от 09.06.2003 г. N 230 утверждены ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. Правомерны ли действия главного врача при внесении в штатное расписание большего числа должностей заместителей главного врача (общее кол-во стало 5), чем предусмотрено для V группы оплаты труда.
Правомерны ли переводы сотрудников на период отпуска или временной нетрудоспособности без соблюдения квалификационных требований к должностям руководителей и специалистов.
Например: старший фельдшер (5 квалификационный уровень ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал) заместителем главного врача по работе с сестринским персоналом; сестра-хозяйка (1 квалификационный уровень ПКГ «Младший медицинский и фармацевтический персонал») начальником отдела материально-технического снабжения; диспетчер по транспорту инженером по транспорту и пр.
Татьяна Владимировна,это не вопрос,это консультация и она платная.Обратитесь очно к юристу или напишите мне в личку.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация