Работник небольшого государственного учреждения отказался от возложенных обязанностей и столкнулся со знаками дисциплинарного взыскания - нарушение прав или законная мера?

Вопрос №4293007 из г. Камышин
опубликован 30.06.2014, 19:01

Я работая в небольшом гос. учреждении бухгалтером. В должностных инструкциях написано: ведение по МОЛ материальных запасов (препараты, ГСМ и тд по счету 105, осуществляет контроль за движением ТМЦ за балансом. По дополнительному приказу составляю ежемесячный отчет по сданным путевым листам. В путевых листах проверяю арифметику. В конце мая принесли приказ о возложении на меня обязанностей по снятию показаний со спидометров на ам предприятия. Отказалась от подписания приказа, считая, что данные должен подтверждать и подавать механик, в путевых листах есть специальная графа Ам принял, показания спидометра на конец дня, механик роспись У нас нет механика по шт расписанию. Ввиду этого предложила в объяснительной назначить водителя старшим, с обязанностями механика. Так же в объяснительной предлагаю представленные водителем данные сверять с зафиксированными в бухгалтерском учете. Сегодня дали приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания. Считаю что данный приказ нарушает мои права. Законно ли это? Что мне делать дальше? Так же я имею статус матери одиночки, могут ли меня теперь уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Светлана Геннадьевна,Вам нужно или согласиться с приказом или обжаловать его.За замечание Вас никто не уволит.Но работодатели не очень любят слишком инициативных людей,причем если инициатива работника не совпадает с планами работодателя.Подумайте над этим.Удачи!

30.06.2014, 19:15

Не понравился Ваш ответ. Я это знаю. Меня интересует законны ли действия работодателя и если я все-таки буду обжаловать приказ каковы мои шансы? Могут ли вообще наказать за то- что ты и так не согласился делать. Они считают что снятие показаний спидометров косвенно заключается во фразе вести учет, осуществлять контроль. Я работаю здесь более трех лет и ничего подобного не делала! Считается ли это вменением дополнительных обязанностей?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Похожие вопросы