Правомерность вычета части недостачи с заработной платы - случай магазина игрушек

Вопрос №4293343 из г. Элиста
опубликован 30.06.2014, 19:43

Я работаю в магазине игрушек, при приеме на работу заключила с работодателем трудовой договор, договор о мат ответ-сти не заключала, с 24 июня 2014 года в декретном отпуске,30 июня позвонил работодатель и сказал, что в магазине выявлена недостача и он вычтет часть недостачи с моей зп,я не присутствовала при ревизии, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мазина Наталия Игоревна

Юрист Воронеж, стаж 5 лет

5.0 9 отзывов

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Вы должны потребовать все документы, подтверждающие вашу вину, в связи с недостачей, удерживать зарплату работодатель не имеет права. Вы можете обратиться в службу по труду и занятости.

30.06.2014, 20:00

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация