Правомерность вычета части недостачи с заработной платы - случай магазина игрушек
опубликован 30.06.2014, 19:43
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Вы должны потребовать все документы, подтверждающие вашу вину, в связи с недостачей, удерживать зарплату работодатель не имеет права. Вы можете обратиться в службу по труду и занятости.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Элиста
Похожие вопросы
Работаю в продуктовом магазине без оформления и сталкиваюсь с недостачей - что делать?
Несправедливо обвинена в недостаче - мое право на справедливость
Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?
Обязан ли бывший работник возмещать недостачу, если не принимал магазин и не подписывал бумаги о приеме?
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Высчет недостачи с больничного и отпускных после ревизии - законно или нет?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад
Не подписала акт о выплате недостачи после ревизии в магазине - что делать и могут ли удержать сумму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут