Советы по самозащите - уведомление о предстоящей аттестации и возможные последствия
Вопрос №4293780
из г. Москва
опубликован 30.06.2014, 22:58
опубликован 30.06.2014, 22:58
Помогайте! Ситуация складывается таким образом что я написала заявление на увольнение 23.07.14 руководство подписало, на следующий день после подписи я ушла на больничный на две недели. Больничный на руках завтра приступаю к работе но знаю что на работе уже составлена докладная. Точно что в ней не знаю но могу только догадываться т к на работу я не опаздываю, хожу в трезвом виде. Соответственно меня может ждать аттестация которую я не пройду. Скажите работодателя вправе заранее извещать о аттестации работника? И второе что более вероятное на фоне чего могут написать докладную плохое выполнение работы или некачественное или еще что то в этом роде. Как быть и как себя обезопасить? И соответственно избежать западни расставленной хитрым работодателем.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени! О проведении внеочередной аттестации работодатель обязан уведомить вас заранее. Ее результаты при несогласии Вы вправе обжаловать в Комиссию по трудовым спорам (при ее наличии) или в судебном порядке. О содержании докладной можно судить только Вам, так как детали Вашей трудовой деятельности изветны только Вам. Если требуется помощь- обращайтесь.
30.06.2014, 23:11
Оценка автора вопроса:
Константин Андреевич, Спасибо за ответ!
На счет аттестации понятно. А вот на счет докладной как быть? Нужно ли отвечать объяснительной на докладную есть ли время то сколько я что то видела на счет двух дней? Но как это объяснить работодателя в офисе которого я буду как кролик перед удавами. Навряд ли меня выпустят просто так не получив от меня чего они хотят.
На счет аттестации понятно. А вот на счет докладной как быть? Нужно ли отвечать объяснительной на докладную есть ли время то сколько я что то видела на счет двух дней? Но как это объяснить работодателя в офисе которого я буду как кролик перед удавами. Навряд ли меня выпустят просто так не получив от меня чего они хотят.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4
5 074
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 479
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
4.7
5 244
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.
Нужно ли писать заявление об отказе на аттестацию при увольнении и как избежать ошибок?
Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением
Обязательная аттестация сварщиков - кто оплачивает и кто возмещает затраты при увольнении?
Какой смысл в предстоящей аттестации, обязана ли я её проходить
Как обезопасить себя при смене работы и заключении трудового договора с новым работодателем?
Можно ли в отношении этого работника перенести аттестацию или же ждать следующей?
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут