Как расчитывается больничный лист работника без справки о зарплате с предыдущего места работы и обязана ли бухгалтерия уведомлять о необходимости предоставления такой справки?

Question

Расчет больничных листов. 
Вопрос: 
1. Каким конкретно пунктом и какого нормативного акта расчитывается больничный лист работника, работающего с сентября 2013 г, не предоставившего справку о з/п с предыдущего места работы? 

2. Есть ли хоть что-нибудь, определяющее порядок действия бухгалтера? Обязана ли бухгалтерия уведомлять сотрудника о необходимости такой справки? 

PS: Бухгалтерия конечно втихоря расчитала больничный, исходя из своих данных о з/п на данном предприятии за 4 месяца. Я там работаю с сентября 2013. Что-то подсказывает, что работник не обязан знать все тонкости и знать, что должен предоставить справку о з/п с предыдущего места работы за предшествующие 2 года. Неужели где-то написано, что при отсутствии такой справки (не невозможности ее представить, и не по случаю, что я не работал предыдущий период!) бухгалтер должен расчитывать исходя из МРОТ, а не истребовать (попросить, известить) эту справку прежде? Очень прошу при ответе сослаться на конкретные норм акты. Спасибо.
Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

При расчете больничного листа по временной нетрудоспособности, следует руководствоваться изменениями Федерального закона 255-Ф3 от 1 января 2011 года и Постановлением Правительства 4н.

Расчет среднего заработка следует производить за 24 месяца работы перед периодом временной нетрудоспособности. Общую сумму, полученную путем расчета, нужно делить на 730, то есть на число календарных дней в расчетном периоде, независимо от того сколько фактически дней было отработано. 2В общую расчетную сумму для оплаты пособия включаются все заработки, с которых был удержан подоходный налог. Полученные денежные средства по социальным пособиям, к которым относятся выплаты за больничный лист, материальная помощь, социальная помощь, в расчетной сумме не учитываются. Полученную цифру нужно разделить на 730. Исходное число будет базовым среднедневным заработком за 2 года. Далее расчет производится в зависимости от общего трудового стажа сотрудника. При стаже от 8 лет производится оплата 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет – 60%

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Порядок расчета больничных листов работников без справки о зарплате с предыдущего места работы - вопросы и нормативные акты

Какой закон обязывает сотрудников банка представляться?

Как будет оплачиваться больничный в 2015 году с учетом предыдущего стажа и перерыва в работе в 2014 году?

Как будет рассчитываться больничный при работе на 0.5 ставки?

Требую выдачи справок по форме 2 НДФЛ и справки для расчета по больничным листам с предыдущего места работы в соответствии

Конфликт на работе - разногласия между бухгалтерией и отделом кадров по требованию справки 2-НДФЛ при приеме на работу

Ответственность бухгалтера за ошибочное начисление больничного внешнему совместителю, предоставившему копию больничного листа

Правомерность запроса бухгалтером на предоставление справки о зарплате за 2015 год в период продления больничного

Возможно ли заменить года при расчете больничного листа после декретного отпуска и требуется ли пересчет всех листов за 2017 год?

С меня потребовали справку с предыдущего места работы, где проработала 4 месяца, о средней заработной плате.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59