Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Никита Евгеньевич

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Кемерово, 01.07.2014, 09:37

Как получить свои расчетные при окладе в 15000 рублей без отпуска после увольнения?

Вопрос №4296678 из г. Кемерово
опубликован 01.07.2014, 09:37

Я уволился, но продолжал работать еще пол месяца, за которые мне не дают расчетные уже более 2 месяцев. Мне нужны расчетные при окладе в 15000 р + ни одного отпуска, отпуска каждые пол года, т.е. 2 отпуска. Что делать в этой ситуации? Как забрать свои деньги?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Серов Андрей Павлович

Юрист Москва, стаж 11 лет

5.0 94 отзывa

Напишите письмо Вашему работодателю с требованием сделать расчет и выплатить компенсацию за задержку расчета. В соответствии с ТК РФ работодатель (в случае если он задержал расчет) обязан, повторяю ОБЯЗАН, оплатить проценты за пользование чужими денежными средствами, в соответствии со ст. 395 ГК РФ. В случае если Ваше законное требование не будет выполнено на следующий день (ст. 140 ТК) , смело идите в суд и взыскивайте по суду все деньги + моральный вред (чем больше тем лучше) .

01.07.2014, 09:47

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Охотин Сергей Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1074 отзывa

Здравствуйте Никита Евгеньевич, вам следут отправить претензию вашему руководителю и обратиться в суд и взыскать сумму зарплаты и моральный вред, если возникнут вопросы или понадобится помощь вот мой номер 8-950-583-11-77

01.07.2014, 10:51

Спросить юриста

Новиков Дмитрий Александрович

Юрист из города Кемерово, стаж 13 лет

4.9 4712 отзывов

Здравствуйте, Никита Евгеньевич.

Вам следует обращаться в суд с исковым заявлением и решать вопрос в судебном порядке.

Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

01.07.2014, 11:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить свои расчетные при окладе в 15000 рублей без отпуска после увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы