Увольнение после декрета и снятие надбавки - законное ли это и какие статьи руководствуются?

Вопрос №4298358 из г. Казань
опубликован 01.07.2014, 12:32

Помогите, пожалуйста! Ситуация такая: Поступила на работу 15.09.2011. В марте 2012 года забеременела. Родила второго ребенка 16 ноября 2012 года. Как вышла на декрет-сократили мою должность. По выплатам всех пособий претензий не имею. Выходя с декрета на работу мне сообщили, что я должна написать заявление об уходе по собственному желанию Отталкиваясь от законодательства, я сообщила руководству, что они обязаны предоставить мне место работы, и увольнять или сокращать должность не имеют права. По крайней мере до 3-х лет. Или обязанны предоставить мне рабочее место-аналогичное моему. Так как такогого не имеется-возобновили мою должность. Офис-менеджер. СЕГОДНЯ МЕНЯ ОПОВЕСТИЛИ, ЧТО РЕШИЛИ СНЯТЬ С МОЕЙ ЗАРПЛАТЫ НАДБАВКУ УЖЕ С ЗАВТРАШНЕГО ЧИСЛА,. т.е С! ИЮЛЯ. (до декрета и после получала и получаю оклад 12,070 и надбавку 5170... на руки минут вычеты 15000) ЗАКОННО ЛИ ЭТО? И КАКИМИ СТАТЬЯМИ ОНИ РУКОВОДСТВУЮТСЯ? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Смотря о чем речь. Если надбавка за дополнительный объем работ, то ее действительно можно снять, но не на следующий день. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

01.07.2014, 12:36

Это стимулирующая надбавка,которая в договоре прописана.Цетирую:Работнику устанавливается должностной окладв размере 12,070 рублей в месяц в соответствии с утвержденным в ООО положением "об оплате труда и материальном поощрении сотрудников ООО ...сотруднику устанавливается стимулирующая надбавка в размере 5170 рублей.
Причем договор на старую фамилию.Работаю,как я понимаю,по нему только.Нового не давали и не подписывала.Подписала только заявление о выходе на работу после декрета.(на новую фамилию,после замужества)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение после декрета и снятие надбавки - законное ли это и какие статьи руководствуются?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы